Il coach si concentra sulla performance, sulla generazione del cambiamento e sulla creazione di nuovi comportamenti funzionali al raggiungimento dell’obiettivo del coachee o del team.

La responsabilità del coach è quella di accompagnare il coachee nel suo percorso di crescita senza insegnare o dire come fare, ma lasciando al coachee la piena responsabilità della scoperta e delle azioni da intraprendere.
Nel coaching si lavora su ciò che il coachee porta e sente, e il coach è uno strumento che permette al coachee di guardarsi dentro e scoprire il potenziale presente ma nascosto.

Il coach è un allenatore delle capacità personali e professionali di una persona: accompagna passo dopo passo al raggiungimento dell’obiettivo prefissato attraverso azioni concrete, facendo emergere il potenziale e prendendo coscienza delle proprie risorse!

Le competenze fondamentali di un coach professionista sono legate alla facilitazione dei processi di apprendimento, alla comunicazione efficace, precisa e diretta, alla promozione dello sviluppo della creatività e all’acquisizione di nuove prospettive e possibilità.

Lo strumento principale del coach non è il “dire”, ma sono il “CHIEDERE” e l’“ASCOLTARE”.